日本員工的執行力是毋庸置疑的。為了完成任務，這個團隊的年輕人沿著東芝公司的發展史一直追溯到了129年前東芝創始人田中久重那里，并尋得了答案。那就是：一定要持續不斷地給人們帶來改變和驚喜的經營理念。
這是東芝對于自身生命與成功之源的追溯歷程，也是整個日本社會的一個縮影。日本曾因持續的改變而成為耀眼的經濟明星，也因為對此信條的失守而帶來20年的沒落。
而今天，隨著日本首相野田佳彥宣布日本將參與太平洋自由貿易協議談判，一場關于日本是否要開放市場的辯論正在全國展開。
這無疑是一場有益的辯論。而一場辯論若想獲得偉大的意義，就需要從更宏觀的歷史場景中探求其方向與目的。
幾乎圍繞日本現代的一切都要從明治維新說起。1871年11月12日，明治維新中最為矚目的風云人物：伊藤博文、大久保利通、木戶孝允、巖倉具視等一行49名官員從橫濱揚帆起航，帶著那個時代最為執著、也最為迫切的夢想——了解西方。與官員們同行的還有58名學生，其中有5個6歲至15歲的女孩，他們按要求將在國外留學多年。
一份使節團的官方日志記載道：火車一到，我們剛把行李卸在旅館，行程就開始了。……我們站在鋼鐵嗆人的氣息中，周圍煙霧蒸騰，身上落滿了煤煙灰和塵土。……回到旅館，幾乎還沒來得及脫掉臟衣服，晚宴的時間又逼近了……如果受邀去劇院，我們不得不睜大眼睛，豎起耳朵，注意舞臺上上演的劇情……夜晚我們剛就寢天就亮了，派過來的衛隊就要帶我們去參觀工廠。
如此熱忱的求知欲和強國夢令人動容。他們參觀了美國的九個城市，在歐洲則待了整整一年。利物浦、羅馬、馬賽、巴黎、圣彼得堡、斯德哥爾摩……幾乎當時世界上一切重要的工業重鎮都留下了這些如饑似渴的日本人的腳印。秋去冬來，這批明治維新的核心領袖們竟然在國外整整參觀了兩年，直到1873年秋天才回到日本，這難道不是外交史上最為令人贊嘆的行為藝術嗎。
而回到現在的日本，現狀無疑是令人沮喪的。置身其中，亞太地區的蓬勃發展似乎與日本沒有一絲關系，當我們想起日本企業時，進入腦海的還是公司歌曲與終身聘用制這些幾十年前的老玩意。
而更為關鍵，也是這一切的肇始之源是，如今的日本已失去了明治與戰后一代英雄先輩的開放精神，曾經那些敏感而跳躍的心靈正在富足面前逐漸變得內斂與鈍化。今天，再一次開放日本的重擔已經壓在了日本年輕人的肩上，畢竟當1968年開始明治維新時，木戶孝允35歲、井上馨33歲，而伊藤博文只有27歲。（修磊）
