到2020年100%二級以上醫院實現優質護理服務全覆蓋
大西北網訊 9月20日，甘肅省衛生計生委印發《甘肅省護理事業發展規劃（2016—2020年）》提出，到2020年，每千人口注冊護士達3.14名（預期性），醫護比達到1比1.25（預期性），100%二級以上醫院實施責任制整體護理，實現優質護理服務全覆蓋。到2020年，60%的三級綜合醫院應實施護理崗位管理制度，實現護士同崗同薪同待遇。科學設置護理崗位，建立護士崗位責任制，提高護士薪酬待遇基礎上，建立科學的護士績效考核和薪酬分配制度，體現多勞多得、優勞優酬。
《規劃》提出，到2020年，全省護士隊伍的數量、素質、能力基本能夠適應衛生計生事業發展和全省人民群眾健康需求。護士數量增長與床位規模相適應，護理人才梯隊初步形成，全省所有二級以上醫院全面實施責任制整體護理的服務模式。大力培養與培訓護理專業人才，重點加強新入職護士、專科護士、護理管理人員、社區護士、助產士等的培訓。到2020年，爭取三級綜合醫院的新入職護士參加崗位培訓達100%，其他醫療機構應當有一定比例的新入職護士參加培訓，社區衛生服務機構護士培訓實現全覆蓋。建立護士分層級管理制度，將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結合，明確護士職業發展路徑，拓寬護士職業發展空間。
《規劃》提出，積極應對人口老齡化，逐步建立以居家為基礎，以機構為支撐、以社區為依托的老年護理服務體系。鼓勵公立醫院資源豐富的地區可積極穩妥地將部分一級或二級公立醫院轉型為老年護理服務機構，鼓勵社會力量舉辦老年護理服務機構，為老年患者以及失能、半失能等人群提供健康管理、康復促進、長期護理等服務。開展老年護理從業人員培訓，發展醫養結合，為老年人提供治療期住院、康復期護理、穩定期生活照料、安全療護一體化的健康養老服務。
《規劃》還提出，實施護士服務能力提升工程和老年護理服務發展工程。到2020年，所有三級綜合醫院的新入職護士參照《新入職護士培訓大綱（試行）》的要求100%參加培訓。有計劃、分步驟開展中醫護理管理人員、中醫護理骨干人才、專科護士培養，加強中醫醫療機構新入職護士培訓，注重中醫護理技術推廣和應用，提升中醫護理服務能力和水平。
(責任編輯：蘇玉梅)
