人才是“第一資源”。蘭州新區把優化人才發展環境作為吸引人才的“強磁場”、匯集人才的“聚寶盆”，通過堅持“筑巢引鳳”和“固巢留鳳”，不斷積淀人才厚度，讓“產才融合”成為社會經濟發展的新引擎。
2019年，蘭州康鵬威耳化工有限公司來到蘭州新區投資建廠，當時化工園區一片荒蕪人煙，面臨的是一工難求，而在今年的春季線下招聘會上，短短半天時間就收到408份簡歷，政府和企業攬才納賢的政策和優厚待遇吸引越來越多的人前來求職。2021年，公司在非滿負荷生產的情況下，企業年產值達到2個億，預計今年突破4億大關。蘭州康鵬威耳化工有限公司人事部經理劉剛說，過去是“企業找人”，現在是“人找企業”。
蘭州康鵬威耳化工有限公司人事部經理劉剛：之前的招聘過程中確實很困難，當時我們招聘也去了很多地方，是屬于“企業找人”的情況。通過這幾年園區的發展，變成了“人找企業”。今年我們在開春以后第一場招聘會吸納了150多人，目前已經入職了100人左右，剩余的人員都是屬于儲備人才，企業力爭在2025年的時候人數在1500人左右。
為吸引、服務和激勵優秀人才在蘭州新區就業創業，蘭州新區出臺《蘭州新區高層次人才引進培養扶持辦法》《蘭州新區促進人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區領軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區化工產業人才引進培養扶持辦法（試行）》四個《辦法》，明確了對人才引進培養、項目扶持、居住就醫、子女入學等方面的服務保障政策，解決了外部人才不愿來，本地人才留不住的問題。
蘭州康鵬威耳化工有限公司四車間主任丁俊：我是通過招聘過來的，我家是江蘇的，把愛人也帶過來了，這邊的薪資待遇比我們那邊還要好，我也能夠在這邊安心的工作。
近年來，蘭州新區立足于產城融合發展和人口人才集聚，從安居保障、政策支持、資金扶持、優化營商環境等方面，吸引企業和項目落地，已逐步形成了先進裝備制造、綠色化工、新材料、生物醫藥、大數據、現代農業、新能源等產業集群，一批大型企業落戶投產，人口加速聚集。
蘭州新區組織部人才工作科科長牟相妍：為吸引各類人才投資興業，我們的優惠政策覆蓋技能人才和高端人才等不同群體，覆蓋新區現有的各類產業。蘭州新區破除唯學歷、唯資歷論，以“技”定才，能掌握關鍵核心技術或處于專業、行業領先地位，為當地經濟社會發展有突出貢獻或取得重要成就的人才，都屬于高層次人才范疇。
人才蔚，則事業興，蘭州新區“產才融合”進入了良性循環。這座產業新城人口已經超過50萬人，在今年首場春季人才招聘會上，有5.5萬人現場求職，地區生產總值增速連續五年領跑國家級新區，人才引進取得顯著成效。
硬核！蘭州新區出臺一攬子服務人才政策
為吸引、服務和激勵優秀人才在蘭州新區就業創業，助力新區高質量跨越式發展，近日，蘭州新區出臺《蘭州新區高層次人才引進培養扶持辦法》《蘭州新區促進人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區領軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區化工產業人才引進培養扶持辦法（試行）》四個《辦法》，明確了對人才引進培養、項目扶持、居住就醫、子女入學等方面的服務保障政策。
